Page 24 - 进度报告

委員會從持份者收到的意見，主要可歸納為
促進和支援持續專業發展以進一步
以下三方面，詳情闡述如下：
提高學校效能和教師質素
▶ 培育教師及挽留人才；

• 可發展機制以衡量教師和學校領導人員
▶ 促進及支援持續專業發展；及
的專業發展需要，包括他們屬意的持續
▶ 加強學校領導能力
專業發展 型和模式，從而在系統層面

協助規畫和提供持續專業發展活動。
培育教師及挽留人才以維持優秀的
• 可進一步提高專業發展計畫的質素和

教師隊伍
相關性，協助教學專業團隊培養所需的
知識、技能、價值觀和態度，以應付新
• 應設立一個回饋機制，定期收集學校對
時代的挑戰。此外，應採用更靈活的安
職前教師培訓課程畢業生應具備的特
排，發展不同模式和修讀期的課程，例
質、能力和專業操守的意見，並向師資
如結合自訂進度電子學習與面授模式的
培訓機構反映，以供規畫和開辦課程時
課程，以提供更多專業發展機會。
參考。

• 更新現時的教師專業能力理念架構，及
• 為準教師提供足夠的實踐機會，師資培
為學校領導人員制訂專業標準，以便在
訓機構可通過與學校緊密協作，進一步
個人和組織層面積極反思、自我完善和
優化課程的教學實習部分。
有效地為持續專業發展作規畫。
• 應肯定和公開表揚模範教師及學校領導
• 可進一步在校內和校外推廣專業學習社
人員所作的貢獻，以助提升專業地位和
群，培養協作學習的文化，促進同儕學
挽留人才。
習和支援。

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